La empresa fomenta la presencia femenina gracias a un plan estratégico que reconoce la valía de sus empleadas.

En 2021, las mujeres que trabajaron en el sector de la construcción fueron 123.637. Esto supone casi un 10% más del total de la ocupación con respecto al año anterior, según el informe elaborado por el Observatorio Industrial de la Construcción a partir de los datos de la EPA.

Sika destaca especialmente en la inclusión de la mujer en el ámbito laboral, ya que actualmente emplea a un 24% de mujeres, muy por encima del 10% de media. Para lograrlo, la compañía tiene un plan estratégico basado en tres puntos clave: atraer a profesionales con planes de "Employer Branding" y con un lenguaje inclusivo en los procesos de selección; reconocer la valía de las empleadas con planes que favorezcan la promoción interna; y visibilizar y fomentar entre los distintos grupos de interés acciones que muestren el talento femenino y sean un ejemplo a seguir.

Además, la empresa promueve la incorporación de la mujer en el sector de la construcción creando talleres formativos junto a la organización Ella Construye, donde aprender y compartir conocimientos técnicos y experiencias.