La apertura de la tercera tienda de la empresa en la Comunidad de Madrid ha creado 300 puestos de trabajo directos e indirectos.

Actualmente BAUHAUS se encuentra en proceso de selección de personal para la apertura de su nuevo establecimiento en Leganés, su 12ª tienda en España. En esta ocasión, la compañía ha generado un total de 300 puestos de trabajo directos e indirectos y prioriza el área de influencia para la contratación.

Desde BAHAUS aseguran que sus valores fundamentales se basan en el compañerismo, trabajo en equipo, constancia, respeto, responsabilidad, esfuerzo y compromiso. La responsable del departamento de desarrollo de personas de BAUHAUS España, Lola Vilches, comenta que la gestión del valor humano se centra en “la cercanía, el entusiasmo, la alineación con los objetivos de la compañía, el contagio de valores y la pasión por las personas”. Además, se valora la diversidad y la equidad en los equipos, con especial énfasis en la incorporación de talento joven y senior. En cada nueva apertura de tienda, BAUHAUS se compromete a fortalecer los lazos con la comunidad, promoviendo su responsabilidad social empresarial a través del apoyo a asociaciones y entidades locales.

BAUHAUS destaca como marca empleadora al enfocarse en el desarrollo y la permanencia de sus profesionales a través de la formación, la promoción interna y la estabilidad laboral. Más del 95% de su plantilla cuenta con contratos indefinidos, y más del 40% lleva más de cinco años en la empresa, lo que refleja su compromiso con el crecimiento profesional y la retención del talento. 

Puestos vacantes
Para este proceso de selección se han abierto posiciones para los cargos relacionados con materiales de construcción, maderas, ferretería, pintura, cerámica, iluminación, instalación eléctrica o decoración, como también para cajas y almacén. En esta campaña de búsqueda de talento para Leganés se han realizado dinámicas de grupos en las que BAUHAUS ha cribado un total de 1110 currículums, y entre los cuales se han seleccionado 190 para la apertura. A todo esto se le suman las 75 vacantes todavía por cubrir.   

Para todas las personas que deseen formar parte del equipo de BAUHAUS, la empresa indica que el proceso para presentar la candidatura es sencillo. Las ofertas se encuentran publicadas en la página web de BAUHAUS, en el apartado “trabaja con nosotros”. También se puede presentar el currículum a través de los principales portales de empleo.

Sostenibilidad
Como reflejo de su política de compromiso con el medioambiente, Leganés será el centro de bricolaje más sostenible de todo el territorio nacional. El establecimiento reúne la tecnología más puntera y sus líneas de acción están fuertemente ligadas a este compromiso. De este modo, BAUHAUS Leganés contará con la Certificación Internacional BREEAM, siendo esta voluntaria e independiente, y que garantiza que se trata de un proyecto sostenible, pensado para mejorar las condiciones de salud y bienestar de los usuarios y trabajadores.