Una de cada cinco tareas realizadas por los seres humanos en el ámbito laboral se compone de operaciones informáticas repetitivas que tienen el potencial de ser automatizadas.

El crecimiento de la Inteligencia Artificial (IA) ha supuesto una revolución en la sociedad y una de las principales preocupaciones son los puestos de trabajo.

El estudio Robotic Process Automation: Statistics, Business Impact and Future realizado por SDET destaca que, aproximadamente, una de cada cinco tareas realizadas por los seres humanos en el ámbito laboral se compone de operaciones informáticas repetitivas que tienen el potencial de ser automatizadas. Teniendo esto en cuenta, lo cierto es que, con una correcta implementación, la IA puede ser una gran aliada del sector industrial, ya que permitirá liberar a los equipos de trabajos monótonos permitiendo centrar la atención en labores que no pueden ser sustituidas por una máquina.

“La implementación de la IA en el sector industrial tiene el potencial de impulsar un crecimiento económico significativo y mejorar la eficiencia operativa. Si bien es cierto que existe cierta preocupación sobre la posible pérdida de empleos, debemos ver esto como una oportunidad para una transformación laboral. Con la automatización de tareas repetitivas y monótonas, los trabajadores pueden dedicar su tiempo y habilidades a actividades de mayor valor agregado, como la creatividad, la toma de decisiones estratégicas y el desarrollo de nuevas soluciones”, afirma José Luis Casal, experto en tecnología y ponente en Advanced Manufacturing Barcelona.

Hacia esta misma dirección apunta Laia Garriga, Technology Transfer Manager y también ponente en Advanced Manufacturing Barcelona, que considera que, si la IA se hace cargo de lo más mecánico, dejará sitio a que mujeres y hombres se ocupen de lo creativo o se centren en lo puramente humano. Esta experta declara que “las industrias deben ser capaces de establecer un buen plan estratégico de digitalización y adopción de tecnologías de IA, sabiendo que las tecnologías son herramientas que nos permiten alcanzar unos objetivos determinados, pero son las personas y las organizaciones las que deciden donde quieren llegar, cuáles son sus necesidades o qué deben hacer para ser más competitivos en el mercado. Esta sigue siendo la clave del éxito de cualquier empresa más allá de la tecnología”.