La empresa se ha adherido a REDI, el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que potencia buenas prácticas en diversidad e inclusión LGBTI en las organizaciones.

Brico Depôt Iberia se ha adherido a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI). La adhesión de la empresa a REDI pone de manifiesto la firme apuesta de Brico Depôt Iberia por contribuir activamente en materia de diversidad e inclusión dentro del sector del bricolaje, ha informado la compañía a través de un comunicado de prensa. Creada en junio de 2015, REDI es el primer ecosistema de empresas y profesionales en España que trabaja para fomentar entornos laborales seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual.

Las empresas que forman parte de REDI tienen acceso a un foro permanente de consulta e intercambio con otras compañías, instituciones y profesionales expertos en diversidad, así como acceso a información y asesoramiento sobre gestión de la diversidad LGBTI corporativa. REDI también permite visibilizar y amplificar las acciones de DE&I corporativa a través de una amplia agenda de participaciones en foros especializados, en medios o en redes sociales, y permite a sus asociados estar al día en las últimas buenas prácticas y tendencias.

Maite Mendoza, HR Business Partner en Brico Depôt Iberia, ha expresado que “el reto ahora es seguir potenciando nuestra estrategia de Diversidad e Inclusión incorporando el eje LGTBI+, persiguiendo ser cada día una empresa más diversa e inclusiva. En Brico Depôt contamos con un plan de Diversidad e Inclusión a través del cual queremos inspirar, empoderar e impulsar el talento de la comunidad LGTBI+ con el objetivo de superar prejuicios y discriminaciones y favorecer la integración de este colectivo en todos los estamentos de la sociedad, especialmente en el sector de la construcción y el bricolaje”.

La adhesión a REDI refuerza otras iniciativas que la empresa ha lanzado en materia de diversidad e inclusión, como el proyecto Construimos mejor, que pretende romper con los estereotipos de género asociados al sector del bricolaje y la construcción y abogar por un lugar de trabajo inclusivo y diverso.