La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana, la Federación de Servicios de Comisiones Obreras y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo del País Valenciano han cerrado un acuerdo que alcanza a cerca de 35.000 personas trabajadoras.

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO PV) y la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo del País Valenciano (FeSMC UGT-PV) han firmado hoy las tablas salariales reales 2022 del Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la provincia de Valencia, para aplicar desde enero de 2023 y que no generan atrasos del ejercicio pasado, según ha informado FEMEVAL a través de una nota de prensa.

Finalizado el Convenio Colectivo de Comercio del Metal de la provincia de Valencia para los años 2020-2022, quedaba pendiente la revisión pactada de 2022 a IPC Real y que supone un 4,2%. Al respecto, FEMEVAL comunicó a los sindicatos firmantes su intención de acometer la nueva negociación para 2023 como un todo, en el que se contemplase también esta última revisión salarial. Y propuso a la Comisión Negociadora posponer el acuerdo de revisión de las tablas salariales de 2022 hasta la firma del nuevo convenio colectivo, integrando dicha revisión dentro del incremento global que se pactase para 2023 y sucesivos.

Sin embargo, esta propuesta no tuvo acogida en la parte sindical, quien se negó de pleno a esta solución que vendría a paliar la ya tan maltrecha situación económica del sector en general. Por ello y para evitar mayores perjuicios para las empresas, que supondría el retrasar sin un soporte jurídico adecuado la firma de las tablas salariales reales 2022 del convenio, FEMEVAL ha procedido a su firma por responsabilidad institucional y respeto a lo pactado.

La patronal de metal recuerda a las empresas afectadas que existen mecanismos para, dentro de la legalidad vigente y si se dan los requisitos para su aplicación, intentar corregir esta desviación salarial como la compensación y absorción, la modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo en materia salarial y/o la inaplicación de condiciones de convenio.

Asimismo, FEMEVAL ha trasladado a las centrales sindicales que la negociación del convenio 2023 y siguientes, que se está abordando y que se inició el pasado 25 de febrero con la constitución de la Mesa, parte de un incremento =0% para 2023, incrementos moderados para los siguientes años, revisión atemperada en un porcentaje sobre IPC real al vencimiento del convenio.

El convenio alcanza a cerca de 35.000 personas trabajadoras de empresas de comercio del metal de la provincia de Valencia. Entre ellas, distribuidores y comerciantes de equipos, recambios y accesorios para la automoción, concesionarios de ventas de automóviles, alquiler de vehículos y camiones, tiendas de electrodomésticos, empresas de tecnología de la información, proveedores de material médico-quirúrgico, ferreterías, ortopedias, almacenistas y comerciantes siderometalúrgicos, almacenistas de aluminio, material eléctrico y hierro, y comerciantes detallistas.