La asociación pone el foco en la mejora de la competitividad para dinamizar el consumo y generar empleo durante la celebración de su Asamblea General.

Cerca de 200 directivos han asistido hoy, en Barcelona, a la Asamblea General de Aecoc. Durante el encuentro, el presidente de la Asociación, Javier Campo, ha analizado un año marcado por el crecimiento, si bien ha advertido que la recuperación económica ya no tendrá, en nuestro país, la intensidad experimentada en los dos últimos años. Así, mientras el 2016 se ha cerrado con un incremento del PIB del 3,2%, las previsiones para el 2017 son de un crecimiento del 2,5%; una cifra que según los analistas descenderá hasta el 2% en 2018.

En opinión de Javier Campo, “la buena noticia es que el crecimiento del PIB se ha traducido en creación de empleo y eso ha hecho que el índice de confianza del consumidor haya crecido con mucha fuerza. No hay que olvidar que la renta bruta disponible de los hogares es uno de los elementos clave para el crecimiento del consumo y este año ha alcanzado los niveles de 2008.

En este momento, de hecho, la renta bruta disponible es algo superior a la del inicio de la crisis, lo que está favoreciendo el consumo en los hogares y va a facilitar que se siga creando empleo.

Competitividad, clave

Mejorar la competitividad, ha añadido el presidente de Aecoc, es clave para nuestro crecimiento económico; hasta ahora la mejora de competitividad ha ido de la mano de la bajada de los costes laborales unitarios, pero eso ya no se va a mantener porque, tras superar la crisis, las personas esperan ver incrementados sus salarios, además de por el impacto de la inflación. Por ello, la mejora competitiva ha de ir ligada a un aumento de la productividad.

En un escenario como éste, el presidente de Aecoc se ha mostrado convencido de que la mejora de la competitividad va a seguir siendo clave. Y es que, en su opinión, “hay que ser conscientes de que mantener nuestro nivel de vida va a depender de nuestros niveles de productividad”. Algo que, según Javier Campo, no es sinónimo de apostar por largas jornadas laborales sino de trabajar para hacer de la innovación, la formación y el desarrollo tecnológico verdaderas ventajas competitivas.

En este contexto, Aecoc ha presentado hoy ante su Asamblea General un plan estratégico para el período 2017-2019 que tiene tres ejes de trabajo: Competitividad, sostenibilidad y digitalización/omnicanalidad. En su marco, la Asociación impulsa proyectos destinados a ayudar a las empresas, en especial a las pymes, a afrontar con éxito sus procesos de digitalización, a hacer de la innovación una ventaja competitiva y a trabajar en un modelo de crecimiento eficiente y sostenible desde una propuesta de valor basada en el asesoramiento, formación, desarrollo tecnológico y gestión del conocimiento.